Teamlead (w/m/d) Schwerpunkt Device Management

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WienIT ist der digitale Backbone der Wiener Stadtwerke-Gruppe. Ob IT-Pionierarbeit, Personalprozesse oder Print-Jobs: Wir digitalisieren die, die Wien zur l(i)ebenswertesten Stadt der Welt machen. Mit smarten Services halten wir die Dinge im Hintergrund am Laufen - und sind #lowkey da für Wien, #lowkey da für dich.

Das erwartet dich

• Fachliche und disziplinäre Teamleitung für das Service Team Device Management/IS-U mit aktuell 10 Mitarbeiter*nnen
• Zentrale Schnittstelle für interne WienIT-Services und externe Kund*innen (Unternehmen der Wiener Stadtwerke-Gruppe)
• Mitarbeit bei der konzernweiten Einführung von SAP S/4 HANA sowie Weiterentwickelung der Service-Strategie und -Vision
• Bedarfsplanung, Bestellung, Steuerung und Controlling externer Ressourcen
• Unterstützung des Key-Account-Managements beim Angebotsprozess
• Fachliche Mitarbeit im Service Team und agile Projektabwicklung mittels SCRUM
• Unterstützung durch modernste Tool's wie Jira/Confluence

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium oder Matura mit Schwerpunkt auf (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Berufspraxis
• Mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld, idealerweise im SAP IS-U oder Erfahrung in der Versorgungsindustrie
• Erfahrung in der Projektleitung und/oder Teamführung von Vorteil
• Kund*innenorientierung und Kommunikationstalent, sowie Entscheidungsfreude
• Zielorientierung, Verlässlichkeit, Teamfähigkeit und Commitment
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe Wien klimafit für die Zukunft zu machen

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Das bieten wir dir

• Gehalt
  Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.346,00 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
• Arbeitsumfeld
  Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials.
• Events und Aktivitäten
  Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co.
• Gesundheit und Vorsorge
  Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor - jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc.
• Onboarding und Entwicklung
  Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote.
• Sonstiges
  Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Let's play!
• Speisen und Getränke
  Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee
• Vergünstigungen
  Attraktive Angebote - ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung.
• Work-Life-Balance
  Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.

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Wir freuen uns auf dich!

Gemeinsam halten wir die Stadt am Laufen - seit 75 Jahren und auch in der Zukunft. Schau vorbei und gestalte mit uns die #zukunftwien: www.wienerzukunftswerke.at

Hast du noch Fragen?

Ich bin gerne für dich da.

Christoph Steinwander

Konzernpersonalentwicklung | Recruiting
Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich dir gerne für deine Anfragen zur Verfügung.
christoph.steinwander@wienerstadtwerke.at

*Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.