IT-Projektmanager (w/m/d)
Wir suchen für unseren Kunden einen IT Projektmanager (w/m/d) mit breiten IT-Infrastruktur- und SW-Entwicklungs-Know-how, um die Planung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten zu verantworten.
Bewerbung:
via smart bewerben
Referenznummer:
119689-SPKA
Ansprechperson:
Mag.a (FH) Sabine Pötz
Verantwortungsbereich
Als IT-Projektmanager (w/m/d) verantworten Sie die Planung, Konzeption und Umsetzung von komplexen Digitalisierungsprojekten. Ausgangssituation der Projekte ist meist eine Ausschreibung bei der Sie maßgeblich mitarbeiten und danach die kaufmännische und technische Gesamtverantwortung für die Projektumsetzung übernehmen. Sie koordinieren interne und externe SW-Entwicklungsteams, steuern die Zusammenarbeit mit den externen IT-Infrastrukturpartnern und verantworten ein effizientes und effektives Stakeholdermanagement. Ebenso gewährleisten Sie die Einhaltung von Budget- und Zeitplänen durch eine fundierte Projektkalkulation und Kostenkontrolle.
Was wir Ihnen bieten
- Vielfalt garantiert: Sie werden Teil eines 25 Personen großen SW-Beratungsunternehmens, das Digitalisierungsprojekte für mittlere und größere Unternehmen unterschiedlichster Branchen umsetzt.
- Tech-Enthusiasten mit Gründergeist: Wir sind ein gründergeführtes Unternehmen mit Expertise im IT-Projektmanagement, der SW- und Systemarchitektur, der Java SW-Entwicklung und dem SW-Testing.
- Flache Hierarchien - starke Ergebnisse: Unsere flachen Strukturen und das direkte Miteinander in den Teams hier vor Ort in Wien fördern die Zusammenarbeit und hohe Ergebnisqualität.
- Am Puls der Zeit: Wir schätzen Aus- und Weiterbildungen, gehen gerne auf Konferenzen und ermöglichen es, sich national und international auszutauschen und Trends und Entwicklungen zu verfolgen und in die Arbeit einzubringen.
- Wertschätzung für Verantwortung: Eigenverantwortung, Qualität und Agilität zeichnen unseren leistungsorientierten Arbeitsstil aus, den unseren Kunden österreichweit schätzen.
- Attraktive Boni: Das Gesamtpaket basiert auf einem verantwortungsvollen Umgang in der Arbeitszeit- und Arbeitsort-Gestaltung mit einem All-In-Vertrag, ermöglicht bis zu 80% im Homeoffice tätig zu sein und beinhaltet einen erfolgsabhängigen Bonus.
- Individueller Bewerbungsprozess: Ihr Weg zu uns soll so angenehm wie möglich sein. Wählen Sie die Form des Job-Interviews, die am besten zu Ihnen passt - sei es ein Video-Call oder ein persönliches Treffen in unserem modernen Office vor Ort. Wir gestalten den Bewerbungsprozess ganz nach Ihren Bedürfnissen.
- Gehalt: Das Bruttogehalt liegt je nach Qualifikation und Leistung zwischen 4.500 und 5.500 EUR monatlich (14x).
- Beschäftigungsverhältnis: Anstellung
- Beschäftigungsausmaß: Vollzeit
Qualifikationen
- Abgeschlossene technische Ausbildung an einer HTL, FH oder Universität
- Ausbildungsschwerpunkt im Bereich IT, WINF, Projektmanagement, Prozessmanagement, SW Entwicklung, SW Engineering, IT-Security o.Ä.
- Sehr gute Kenntnisse und umfassende Erfahrung in der Leitung von komplexen Digitalisierungsprojekten mit Fokus auf IT Infrastruktur und/ oder SW-Entwicklung
- Sehr gutes Projektmanagement-Methoden-Know-how und mehrjährige Erfahrung in der klassischen Projektsteuerung, z.B. PMA-/ IPMA-Standards
- Umfassende Expertise im Stakeholdermanagement und in der Koordination von internen und externen Entwicklungspartnern
- Sehr gute Kenntnisse und einschlägige Erfahrung in der Projektkonzeption inkl. Anforderungsspezifikation sowie Erfahrung mit Ausschreibungen von großem Vorteil
- Kaufmännische Kompetenz und erfahren in der Projektkalkulation, Budgeterstellung und Kostenkontrolle
- Sehr gute Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse
Persönlich sind Sie
- kommunikationsstark, wodurch es Ihnen leichtfällt in einer Schnittstellenfunktion zu agieren und mit unterschiedlichen Teams und Lieferanten umzugehen
- konzeptionsstark und lösungsorientiert, um Geschäftsprozesse durch neuen Applikationen zu verbessern und zu optimieren
- strukturiert und zuverlässig, wodurch Sie Projektziele im entsprechenden Zeit- und Budgetrahmen erreichen
- verbindlich und an einer stabilen Zusammenarbeit interessiert, um die Verantwortung für langfristige Großprojekte zu übernehmen
TECHSEARCH ist ein Unternehmen, das Chancengleichheit und Gleichbehandlung fördert. Unter dem Grundsatz "Talent primär - Gender egal" wenden wir uns an vielfältige Persönlichkeiten, egal welcher ethnischen Zugehörigkeit, welchen Alters, welchen Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung und welcher Religion oder Weltanschauung.
(c) TECHSEARCH
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