Business Analyst (w/m/d)

bei TECHSEARCH Wien vor 4 Tagen

Business Analyst (w/m/d)

Wir suchen für unseren Kunden einen Business Analysten (w/m/d) mit einschlägiger Erfahrung in der fachliche Analyse und technische Spezifikation von SW-Anforderungen, um die Umsetzung neue Produkt-Features für Finanzhandelsprodukte zu verantworten.

Bewerbung:
via smart bewerben

Referenznummer:
107032-SPKA

Ansprechperson:
Mag.a (FH) Sabine Pötz

Verantwortungsbereich

Als Business Analyst (w/m/d) sind Sie innerhalb eines Scrum-Teams für die Analyse, Spezifikation und Dokumentation von Anforderungen neuer Produkt-Features zuständig. Sie beschreiben Workflows, definieren Akzeptanzkriterien und unterstützen dadurch die Umsetzung von Funktionstests.

Dabei agieren Sie in der Schnittstelle zwischen dem Business Owner und dem internen SW-Entwicklungsteam und übernehmen Product Ownership-Verantwortung.

Was wir Ihnen bieten

  • Nachhaltiger Erfolg, kontinuierliches Wachstum: Als international etabliertes FinTech-Unternehmen blicken wir auf eine langjährige Erfolgsgeschichte zurück. An unserem Entwicklungsstandort in Wien setzt ein erfahrenes SW-Team aus ca. 35 Personen unsere innovativen Lösungen um.
  • Vielfalt mit klarer Ausrichtung: Als Business Analyst (w/m/d) arbeiten Sie gemeinsam mit einem unserer Entwicklungsteams an einem neuen SW-Produkt bzw. komplexen Produkt-Features und übernehmen Product-Ownership-Verantwortung.
  • Teamarbeit mit Freiraum: Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich vor allem durch eine hohe Teamorientierung aus, in der selbstständiges Arbeiten geschätzt und gefördert wird.
  • Flexibilität und Eigenverantwortung: Unsere Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung ist flexibel. In unserem modernen Büro, das bestens öffentlich angebunden ist, kommen wir gerne zusammen. Zusätzlich Benefits sorgen für einen angenehmen Arbeitstag und eine langfristige Perspektive.
  • Wachstum und Unterstützung: Wir fördern Ihre fachliche Weiterentwicklung - mit zeitlicher und finanzieller Unterstützung, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Zusätzlich wertschätzen wir Zielerreichungen mit einem attraktiven Bonussystem.
  • Flexibilität im Bewerbungsprozess: Welche Form des Job-Interviews bevorzugen Sie? Wir sind flexibel und passen uns an Ihre Bedürfnisse an: Präsentieren Sie sich entweder über Video-Call oder lernen Sie uns und den Job persönlich vor Ort in unserem Office näher kennen. Lassen Sie uns gemeinsam Ihren Bewerbungsprozess individuell und für Sie optimal gestalten!
  • Gehalt: Das Bruttogehalt liegt je nach Qualifikation und Leistung zwischen EUR 4.500 und EUR 6.000 monatlich (14x)
  • Beschäftigungsverhältnis: Anstellung
  • Beschäftigungsausmaß: Vollzeit
  • Dienstort: Wien

Qualifikationen

  • Abgeschlossene wirtschaftliche und/ oder technische Ausbildung an einer Universität, FH o.Ä.
  • Ausbildungsschwerpunkt im Bereich Wirtschaftsinformatik, Finanzwirtschaft o.Ä. von Vorteil
  • Grundlegendes Finanz-/ Trading-Know-how und Interesse an Finanzhandelsprodukte sowie Branchenerfahrung von Vorteil
  • Sehr gute Kenntnisse und einschlägige Erfahrung in der Business Analyse, v.a. in der fachlichen Spezifikation von Anforderungen und in der Workflowdefinition
  • Breites SW-Know-how zur Ableitung technischer Requirements und Akzeptanzkriterien
  • Fundiertes Wissen zu Scrum und Erfahrung im Einsatz von Tools wie Jira und Confluence
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse

Persönlich sind Sie

  • kommunikationsstark, um als Brücke zwischen SW-Entwicklung und Business Ownership sicher zu agieren
  • präzise, konkret und klar in Ihrer Sprache, um Informationen gezielt zu verarbeiten und verständlich zu vermitteln
  • analytisch im Denken, wodurch es Ihnen leichtfällt, fachliche SW-Anforderungen zu erfassen und strukturiert aufzubereiten
  • zuverlässig und verantwortungsbewusst, um im Team entsprechend des Scrum-Mindsets zu handeln
  • positiv und humorvoll, wodurch Ihnen die Zusammenarbeit im Team Freude bereitet und Sie mit Begeisterung neue Themen angehen

TECHSEARCH ist ein Unternehmen, das Chancengleichheit und Gleichbehandlung fördert. Unter dem Grundsatz "Talent primär - Gender egal" wenden wir uns an vielfältige Persönlichkeiten, egal welcher ethnischen Zugehörigkeit, welchen Alters, welchen Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung und welcher Religion oder Weltanschauung.

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