Controller:in mit Key-User Funktion in SAP-CO

• Job-ID: V000010546
• Einsatzort: Krieglach
• Zeitpunkt: ehestmöglich
• Art der Anstellung: Vollzeit
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Metal Forming Division

Ihre Aufgaben

In dieser spannenden Schlüsselfunktion sind Sie als Group Controller:in gemeinsam mit einer erfahrenen Kollegin zuständig für die Steuerung unserer internationalen Tochtergesellschaften und berichten direkt an den Group CFO.

Ihre wesentlichen Arbeitsschwerpunkte sind

• Analyse & Plausibilisierung des Reportings unserer Tochtergesellschaften
• Monatsberichte
• Quartalsberichte
• Budgetierung und Mittelfristplanung
• Quartalsweise Forecasts
• Produkterfolgsrechnung auf Segment-/Kunden-/Produktebene
• Investitionscontrolling (Capex)
• Vertriebs-und Einkaufscontrolling
• Fundierte Ad-hoc-Analysen
• Optimierung und Weiterentwicklung der Controlling-Prozessse sowie Reports
• Standardisierung von SAP-CO-Prozessen, SAP-CO-Projekte
• Führung einer Mitarbeiterin Local-Controlling
• Produktions, Opex, CIP Controlling

Ihr Profil

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni, FH) oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt auf Rechnungswesen/Controlling
• Mehrjährige Berufserfahrung (vorzugsweise in einem Industrieunternehmen)
• Sehr gute Englischkenntnisse und Kommunikationsfähigkeiten
• Hoher Grad an IT-Affinität (Fundierte Kenntnisse in SAP-CO-Anwendungen, sehr gute Excel-Kenntnisse)
• Hohe Analysekompetenz mit Blick für das Wesentliche
• Ausgeprägtes Prozessverständnis und Zahlenaffinität
• Interkulturelle Kompetenz in konzernalem Umfeld
• Reisebereitschaft

Das bieten wir

Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt EUR 4.545,33 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 51.600 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Aus-und Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsärzt:in
• Coaching Angebote
• Dienst-Handy
• Dienst-Laptop
• Elektrotankstellen
• Essenszulage
• Flexible Arbeitszeiten
• Förderung psychische Gesundheit
• Gesunde Ernährung
• Gesundheitsmaßnahmen
• Getränke
• Home-Office
• Job Rad
• Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm
• Mitarbeiter:innenevents
• Mitarbeiter:innenprämien
• Mitarbeiter:innenvergünstigungen
• Mitarbeiter:innenvertretung
• Mitarbeiterbeteiligung
• Obstkorb
• Parkplatz
• Physiotherapie
• Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung
• Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche
• Sport- und Fitnessangebote
• Stahlstiftung
• Strukturierte Einschulung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Das sind wir

Die voestalpine Rotec GmbH ist ein erfolgreiches Unternehmen innerhalb des voestalpine Konzerns. Wir erzeugen am Standort in Krieglach mit 380 Mitarbeitenden kalt gezogene Präzisionsrohre sowie komplexe Umform- und Schmiedeteile für unsere Kunden in der Automobil-, Maschinenbau- und Hydraulikindustrie. Die voestalpine Rotec GmbH beschäftigt sich mit der Umsetzung von Produktanforderungen in Herstellungskonzepte.

Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter: http://www.voestalpine.com/rotec/

Kontakt & Bewerbung

Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich „FAQs zur Bewerbung".

Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem „CV-Parsing-Tool" geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.

Ansprechperson:
Darko Preloznik
+43 50304 15 72651

Fachbereich:
Willibald Krivez
+43 50304 24 242