Wir sorgen für echten Fortschritt - von der Digitalisierung bis hin zur Klimawende. Als Förderinstitution für Forschung und Innovation auf nationaler und europäischer Ebene ist die FFG eine wichtige Schrittmacherin für Österreichs Wissenschaft und Wirtschaft. Erfolgreich unterstützte FFG-Projekte sind ein besonderer Veränderungshebel, für Österreich und ganz Europa. Wir suchen Fortschrittmacher:innen, die gemeinsam mit uns etwas bewegen wollen.

Werden Sie Teil unseres Teams im Bereich "Operations Management" als

Anforderungsmanager:in

Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunden)

#mitwirken Ihr Beitrag für echten Fortschritt

• Eigenverantwortliche Anforderungsanalyse: Sie sind in unseren internen Digitalisierungsinitiativen ein Bindeglied zwischen den fachlichen Prozessteams z.B. zu Ausschreibungen erstellen, Begutachtungen durchführen, Berichtsprüfungen, Finanz- und Vertragswesen und der technischen Entwicklung. Sie erheben und stimmen fachliche Anforderungen ab und dokumentieren diese präzise.
• Erstellung von User Stories und Arbeitsprodukten: Sie übersetzen Anforderungen in aussagekräftige User Stories und entwickeln grafische Modelle, Prototypen, Szenarien oder Mock-ups. Sie erarbeiten Lösungen für unsere bestehenden Applikationen, abgestimmt mit unserer IT-Architektur und Geschäftsmodellen.
• Innovative Weiterentwicklung: Sie unterstützen dabei, systematisches Anforderungsmanagement weiterzuentwickeln und bauen Abläufe und Werkzeuge für Anforderungsmanagement weiter aus. Dabei arbeiten Sie eng mit unseren Change Agents, Tester:innen und Applikationsverantwortlichen zusammen.

#mitdenken Das bringen Sie in unser Team ein

• Ausbildung: Sie verfügen über eine IT-orientierte Ausbildung an einer HTL oder (Fach-)Hochschule.
• Fachkenntnisse: Sie haben angewandte Kompetenzen im IT-Anforderungsmanagement sowie Grundkenntnisse zu Wirtschaft, öffentlicher Verwaltung und Prozessmanagement.
• Methoden-Skills: Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendung vielfältiger Methoden des Anforderungs- und agilen Projektmanagements.
• IREB-Zertifizierung: Sie haben eine IREB-Zertifizierung (mindestens Foundation Level).
• Sprachkompetenzen: Sie beherrschen die Deutsche Sprache sehr gut (mindestens C1).
• Kommunikative Fähigkeiten: Sie bringen Einfühlungsvermögen für Stakeholder aus den Fachbereichen und der IT.
• Arbeitsweise: Sie arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich und besitzen ausgeprägte Umsetzungskompetenzen.
• Persönliche Fähigkeiten: Sie besitzen analytische Fähigkeiten und können gut zuhören, verhandeln und vermitteln.

#miterleben Das erwartet Sie bei uns

• Stabilität mit Innovation: Als öffentliche Organisation bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz, an dem Sie ganz nah an den neuesten Entwicklungen von Morgen dran sind.
• Flexibilität mit Sicherheit: Egal ob Elternkarenz, Bildungsteilzeit, Homeoffice oder flexible Arbeitszeitgestaltung - wir bieten unseren Mitarbeiter:innen in allen Lebenslagen die Möglichkeit, Job und Privatleben gut in Einklang zu bringen.
• Expert:innenorganisation mit Teamgeist: Vielfalt ist uns ein Anliegen. Wir stehen für Diversität und Chancengleichheit in der Organisationskultur. Wir verbinden Menschen aus Forschung, Wirtschaft, und Verwaltung, die ihre Expertise einbringen und gemeinsam etwas bewegen wollen.

Benefits:

• Aus- und Weiterbildung, Mentoring Programm
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice
• Mitarbeiter*innen- Handy und Laptop
• Jobticket: Jahreskarte Wiener Linien
• Obst, Kaffee, Tee und Essenszuschuss
• Gesundheitsmaßnahmen: Betriebsärztin, Arbeitspsychologie, sportliches Angebot

Gehaltsspanne

Gehaltsspanne Minimum 3000, Maximum 5350

Die Gehaltsspanne bezieht sich auf eine Vollzeitbeschäftigung (38,5 Stunden) ohne inkludierte Überstunden (kein all-in). Für die FFG gilt kein Kollektivvertrag, der ein Mindestgehalt vorsieht.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Fortschrittmacher:in mit Lebenslauf und Motivationsschreiben!

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Ihre Ansprechpartnerin
Adelina Zizak