Java SW-Entwickler (w/m/d)
Wir suchen für unseren Kunden einen Java SW-Entwickler (w/m/d) mit Erfahrung in der Web-Entwicklung mit Java und React, um durch Neu- und Weiterentwicklung spezialisierter SW-Lösungen komplexe organisatorische Prozesse im Bildungswesen zu optimieren.
Bewerbung:
via smart bewerben
Referenznummer:
329551-SPKA
Ansprechperson:
Mag.a (FH) Sabine Pötz
Verantwortungsbereich
Als Java SW-Entwickler (w/m/d) arbeiten Sie an kundenspezifischen Web-Projekten rund um eine der Kernapplikationen. Das Backend basiert auf Java mit Spring bzw. Spring Boot, im Frontend setzen Sie auf JavaScript bzw. TypeScript und React.
Sie entwickeln neue Features, optimieren die Software-Architektur und kümmern sich auch um die Weiterentwicklung und Erneuerung bestehender Funktionen.
Im cross-funktionalen, agilen Team aus Fullstack-Entwicklern, einem PO, Agile Coach und QA-Engineer verantworten Sie gemeinsam die Vorgehensweisen und nachhaltige Projektentwicklung.
Was wir Ihnen bieten
- Nachhaltige Innovationen gestalten: Als Anbieter digitaler Lösungen unterstützen wir öffentliche Institutionen und Bildungsträger, ihre Prozesse modern und zukunftsfähig zu gestalten.
- Eigene Produkte, starke Projekte und echter Impact: Wir entwickeln SW, die Organisationen hilft, ihre Abläufe zu optimieren und setzen auf Produktentwicklung sowie individuelle Projekte.
- Agil, kollaborativ und zukunftsorientiert: Mit gesamt 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und mehreren cross-funktional organisierten SW-Entwicklungsteams arbeiten wir iterativ, eigenverantwortlich und mit viel Gestaltungsspielraum an innovativen Kundenlösungen.
- Pioniergeist mit langjähriger Markterfahrung: Wir verbinden moderne Ansätze mit gewachsenen Strukturen - dynamisch und zugleich stabil. Wenn Sie Veränderungen mitgestalten möchten, sind Sie bei uns genau richtig.
- Effizient, transparent, eigenverantwortlich: Unsere Teams organisieren sich selbst und treffen Entscheidungen dort, wo sie gebraucht werden. Flache Hierarchien und eine offene Kultur ermöglichen schnelle Abstimmungen und Flexibilität.
- Flexibilität, Fairness und Work-Life-Balance: Mit bis zu 80 % Homeoffice, frei gestaltbarer Arbeitszeit ohne All-in-Vertrag und einem familienfreundlichen Umfeld schaffen wir die Voraussetzungen für eine langfristige, gesunde Zusammenarbeit.
- Flexibilität im Bewerbungsprozess: Welche Form des Job-Interviews bevorzugen Sie? Wir sind flexibel und passen uns an Ihre Bedürfnisse an: Präsentieren Sie sich entweder über Video-Call oder lernen Sie uns und den Job persönlich vor Ort in unserem Office näher kennen. Lassen Sie uns gemeinsam Ihren Bewerbungsprozess individuell und für Sie optimal gestalten!
- Gehalt: Das Bruttogehalt liegt je nach Qualifikation und Leistung zwischen 3.300 und 5.500 EUR monatlich (14x).
- Beschäftigungsverhältnis: Anstellung
- Beschäftigungsausmaß: Vollzeit
- Dienstort: NÖ, nördlich von Wien
Qualifikationen
- Abgeschlossene technische Ausbildung an einer HTL, FH oder Universität
- Ausbildungsschwerpunkt im Bereich IT, SW Entwicklung, SW Engineering o.Ä.
- Sehr gute Kenntnisse und einschlägige Erfahrung in der Fullstack-Entwicklung
- Sehr gute Kenntnisse in der Backend-Entwicklung mit Java, v.a. Spring 6 und Spring Boot 3
- Gute Kenntnisse in der Frontend-Entwicklung, insbesondere Erfahrung in der Entwicklung von React-Anwendungen mit JavaScript bzw. TypeScript
- Breites relationales Datenbanken-Know-how und idealerweise Erfahrung mit MariaDB
- Gute Kenntnisse und Erfahrung in der Schnittstellen-Entwicklung, sowohl REST als auch SOAP
- Breites Wissen und Erfahrung im Unit-Testing und im Umgang mit professionellen CI/ CD Pipelines und Tools wie GitLab und Gradle
- Erfahren in der Arbeit nach agilen Vorgehensweisen, v.a. Kanban
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Persönlich sind Sie
- positiv und umgänglich, um eine wertschätzende Zusammenarbeit zu fördern und ein angenehmes Arbeitsumfeld mitzugestalten
- verantwortungsbewusst, wodurch Sie Gestaltungsspielraum in Aufgaben und Prozessen sinnvoll nutzen und zu einer gezielten Produkt- und Projektabwicklung beitragen
- eigenverantwortlich und kooperativ, um selbstorganisiert und im Team agil erfolgreich zusammenzuarbeiten
- ausgeglichen und beständig, weshalb Sie an einer langfristigen Zusammenarbeit und Entwicklung innerhalb eines Unternehmens interessiert sind
TECHSEARCH ist ein Unternehmen, das Chancengleichheit und Gleichbehandlung fördert. Unter dem Grundsatz "Talent primär - Gender egal" wenden wir uns an vielfältige Persönlichkeiten, egal welcher ethnischen Zugehörigkeit, welchen Alters, welchen Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung und welcher Religion oder Weltanschauung.
(c) TECHSEARCH
Opernring 1/E/636
1010 Wien
+43 680 40 66 963