SAP Inhouse Consultant - MM/ WM (w/m/d)
Wir suchen für unseren Kunden einen SAP Inhouse Consultant (w/m/d) mit Erfahrung in den SAP-Modulen MM, WM und SD, um Material- und Lagerverwaltungsprozesse weiterzuentwickeln und die Potenziale der erfolgreichen S/4HANA-Umstellung voll auszuschöpfen.
Bewerbung:
via smart bewerben
Referenznummer:
316561-SPKA
Ansprechperson:
Mag.a (FH) Sabine Pötz
Verantwortungsbereich
Als SAP Inhouse Consultant (w/m/d) sind Sie für das technische Customizing und die Optimierung der SAP-Module MM, WM und SD verantwortlich.
Ihre Aufgaben umfassen die Weiterentwicklung der Material- und Lagerverwaltungsprozesse, die Arbeit mit SAP Ariba sowie den 2nd- und 3rd-Level-Support für die Fachbereiche. So stellen Sie sicher, dass die Potenziale der S/4HANA-Umstellung bestmöglich genutzt werden.
Dabei arbeiten Sie eng mit den Key Usern, dem ABAP-Entwicklungsteam und der zentralen IT in Deutschland zusammen. In Ihrem Modulbereich agieren Sie jedoch weitgehend eigenständig innerhalb eines kleinen Teams, das die lokalen SAP-Themen verantwortet.
Was wir Ihnen bieten
- Global vernetzt, lokal verwurzelt: Werden Sie Teil des Med-Tech- und Life Science-Unternehmens, in dem knapp 1.600 Personen weltweit agieren.
- SAP-Innovation mitgestalten: In unserem dynamischen 15-köpfigen SAP-Team gestalten Sie die Zukunft in enger Zusammenarbeit mit internationalen SAP-Expertinnen und Experten.
- Innovation als Antrieb und Erfahrung als Fundament: Eine agile, zukunftsorientierte Branche bietet Ihnen Stabilität, Innovationskraft und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Zusammen erfolgreich: Unsere Unternehmenskultur lebt von Teamgeist, offener Kommunikation und dem gemeinsamem Gestalten einer lösungsorientierten Arbeitswelt.
- Technologien und Fortschritt: Bei uns erleben Sie nicht nur Wachstum und Stabilität, sondern auch die Möglichkeit, Ihr Potenzial mithilfe modernster Tools und Techniken zu entfalten.
- Flexibel und Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten ist bei uns kein Trend, sondern Lifestyle. Die Möglichkeit, gelegentlich im Homeoffice zu arbeiten, eine betriebliche Altersvorsorge, das gemeinsame, gestützte Mittagessen und das Job-Ticket sind Teil des attraktiven Gesamtpakets.
- Flexibilität im Bewerbungsprozess: Welche Form des Job-Interviews bevorzugen Sie? Wir sind flexibel und passen uns an Ihre Bedürfnisse an: Präsentieren Sie sich entweder über Video-Call oder lernen Sie uns und den Job persönlich vor Ort in unserem Office näher kennen. Lassen Sie uns gemeinsam Ihren Bewerbungsprozess individuell und für Sie optimal gestalten!
- Gehalt: Das Bruttogehalt liegt je nach Qualifikation und Leistung zwischen 5.000 und 5.800 EUR monatlich (14x).
- Beschäftigungsverhältnis: Anstellung
- Beschäftigungsausmaß: Vollzeit
- Dienstort: Salzburg
Qualifikationen
- Abgeschlossene technische und/ oder kaufmännische Ausbildung an einer HAK/ HTL, FH oder Universität
- Ausbildungsschwerpunkt im Bereich WINF/ Wirtschaftsinformatik, IT, Warenwirtschaft/ Logistik, ERP/ SAP o.Ä. von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse zu und einschlägige Erfahrung mit den SAP Logistik Modulen MM bzw. WM und/ oder SD
- Sehr gute Kenntnisse und einschlägige Erfahrung in der Umsetzung von Customizing-Projekten rund um SAP Warehouse Management
- Interesse an und idealerweise Erfahrung mit SAP Ariba
- ABAP Know-how im Lesen und Verstehen von Vorteil, aber Programmierkenntnisse nicht notwendig
- Breites technisches SAP-Verständnis v.a. im Aufbau und den Möglichkeiten von S/4HANA im Vergleich zu SAP R/3
- Interesse am und sehr gute Kenntnisse sowie einschlägige Erfahrung im Support von SAP-Key-User-Gruppen
- Sehr gute Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse
Persönlich sind Sie
- kommunikativ, wodurch es Ihnen leichtfällt die Verbindung zwischen den Fachbereichen und der ABAP-Entwicklung zu bilden und mit verteilten Teams zu arbeiten
- lösungsorientiert, einfühlsam und geduldig, um im 2nd- und 3rd-Level-Support verschiedene User-Gruppen bestmöglich zu betreuen
- zuverlässig und strukturiert, sodass Sie eigenverantwortlich, aber dennoch kooperativ arbeiten, sich austauschen und gemeinsam an Inhouse-Lösungen mitwirken
- technologieaffin und analytisch denkend, wodurch es Ihnen gelingt, die Fachbereiche abzuholen, Prozesse weiterzuentwickeln und stets die technische Sichtweise sowie Optimierungspotenziale einzubringen
TECHSEARCH ist ein Unternehmen, das Chancengleichheit und Gleichbehandlung fördert. Unter dem Grundsatz "Talent primär - Gender egal" wenden wir uns an vielfältige Persönlichkeiten, egal welcher ethnischen Zugehörigkeit, welchen Alters, welchen Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung und welcher Religion oder Weltanschauung.
(c) TECHSEARCH
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