Wir sorgen für echten Fortschritt - von der Digitalisierung bis hin zur Klimawende. Als Förderinstitution für Forschung und Innovation auf nationaler und europäischer Ebene ist die FFG eine wichtige Schrittmacherin für Österreichs Wissenschaft und Wirtschaft. Erfolgreich unterstützte FFG-Projekte sind ein besonderer Veränderungshebel, für Österreich und ganz Europa. Wir suchen Fortschrittmacher:innen, die gemeinsam mit uns etwas bewegen wollen.

Werden Sie Teil unseres Teams im Bereich "Europäische und Internationale Programme" als

Programmmanager:in Europäische Programme zu Innovation und Skalierung

(European Innovation Council)

#mitwirken Ihr Beitrag für echten Fortschritt

• Beratung, Betreuung & Förderabwicklung: Sie beraten Forschende, Unternehmen, Start-ups und Scale-ups zu den Förderprogrammen des European Innovation Council (EIC), begleiten Antragsteller:innen durch den gesamten Förderprozess und unterstützen laufende Projekte. Zudem betreuen Sie die nationalen Aktivitäten rund um den EIC, begleiten Evaluierungsverfahren und informieren über Ausschreibungen und Förderkriterien.
• Netzwerk & Kooperation: Sie knüpfen und pflegen Netzwerke mit relevanten nationalen und internationalen Akteur:innen, arbeiten eng mit der Europäischen Kommission, Ministerien, Delegierten und Innovationsagenturen zusammen. Außerdem vertreten Sie die FFG in relevanten Gremien und EU-Projekten und tragen aktiv zur strategischen Weiterentwicklung der nationalen Positionierung in den EIC-Programmen bei.
• Kommunikation: Sie organisieren Workshops und Informationsveranstaltungen, verfassen Beiträge für Newsletter und Social Media sowie Fachartikel, um das Förderangebot sichtbar zu machen.
• Strategische Weiterentwicklung: Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung der Förderstrategie für österreichische Teilnehmer:innen am EIC ein und tragen dazu bei, die nationale Innovationslandschaft zu stärken.

#mitdenken Das bringen Sie in unser Team ein

• Ausbildung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in Naturwissenschaften, Technik, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• Erfahrung: Sie haben idealerweise bereits Erfahrung mit EU-Förderprogrammen, innovativen Unternehmen, Start-ups oder Venture-Capital-Firmen in einem forschungsnahen Umfeld gesammelt.
• Fachkenntnisse: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Forschungs- und Innovationsförderung, insbesondere im europäischen Kontext, und interessieren sich für disruptive Technologien und zukunftsweisende Innovationen. Idealerweise haben Sie Erfahrung mit Risikokapital, Unternehmensfinanzierung, Technologie-Scouting oder öffentlichen Investitionsprogrammen.
• Kommunikative Fähigkeiten: Sie sind in der Lage, komplexe Inhalte verständlich aufzubereiten und an unterschiedliche Zielgruppen zu vermitteln. Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch und treten sicher in Präsentationen und Verhandlungen auf.
• Systematische Arbeitsweise: Sie gehen analytisch und strategisch an Herausforderungen heran, haben Freude an organisatorischen Aufgaben und bringen ein hohes Maß an Serviceorientierung mit.
• Persönliche Kompetenzen: Sie verfügen über eine ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Eigeninitiative und Belastbarkeit. Sie sind flexibel und engagiert und bringen Begeisterung für Innovationsförderung mit.

#miterleben Das erwartet Sie bei uns

• Stabilität mit Innovation: Als öffentliche Organisation bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz, an dem Sie ganz nah an den neuesten Entwicklungen von morgen dran sind.
• Flexibilität mit Sicherheit: Egal ob Elternkarenz, Bildungsteilzeit, Homeoffice oder flexible Arbeitszeitgestaltung - wir bieten unseren Mitarbeiter:innen in allen Lebenslagen die Möglichkeit, Job und Privatleben gut in Einklang zu bringen.
• Expert:innenorganisation mit Teamgeist: Vielfalt ist uns ein Anliegen. Wir stehen für Diversität und Chancengleichheit in der Organisationskultur. Wir verbinden Menschen aus Forschung, Wirtschaft, und Verwaltung, die ihre Expertise einbringen und gemeinsam etwas bewegen wollen.

Benefits:

• Aus- und Weiterbildung, Mentoring Programm
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice
• Mitarbeiter*innen- Handy und Laptop
• Jobticket: Jahreskarte Wiener Linien
• Obst, Kaffee, Tee und Essenszuschuss
• Gesundheitsmaßnahmen: Betriebsärztin, Arbeitspsychologie, sportliches Angebot

Gehaltsspanne

Gehaltsspanne Minimum 3850, Maximum 5350

Die Gehaltsspanne bezieht sich auf eine Vollzeitbeschäftigung (38,5 Stunden) ohne inkludierte Überstunden (kein all-in). Für die FFG gilt kein Kollektivvertrag, der ein Mindestgehalt vorsieht.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Fortschrittmacher:in mit Lebenslauf und Motivationsschreiben!

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Ihre Ansprechpartnerin
Adelina Zizak