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International Business Development Manager Defence (all genders)

Defence

• Wien
• FREQUENTIS AG
• Vollzeit

Über Frequentis

Die Frequentis-Gruppe mit Hauptsitz in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitstellen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen mehr als 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen auf unser Know-how und unsere bewährte Erfahrung.

Als International Business Development Manager Defence (all genders) erwarten Sie vielfältige Aufgaben, ein hohes Maß an Freiheit und umfangreiche Kundeninteraktionen. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, durch verschiedene Reiseerfahrungen mit unterschiedlichen Kulturen in Kontakt zu treten.

Sie sind die Schnittstelle zwischen dem Frequentis Regional Sales und unserem C2-Produktzentrum und sind verantwortlich für das Wachstum des internationalen C2-Defence-Geschäfts.

Die ideale Person muss Erfahrung im Umgang mit Endkunden im Bereich Verteidigung & Sicherheit oder einen militärischen Hintergrund im Bereich Command & Control (C2) haben.

Aufgaben

• Verantwortlich für die Marktkommunikation, einschließlich Kundenpräsentationen und -demonstrationen, Bearbeitung technischer und kommerzieller Korrespondenz sowie Teilnahme an internationalen Verteidigungsmessen.
• Geschäftliche und technische Bedürfnisse eines Kunden verstehen und Frequentis-Technologien auf diese Geschäftsbedürfnisse abstimmen.
• Verkaufschancen mit Frequentis Regional Sales durch genaue Prognosen, Konto- und Chancenplanung sowie Chancenmanagement verwalten und abschließen.
• Antworten auf RFI, RFQ, RFP und PoC in Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern wie Regional Sales, Pre-Sales, Solution Architect, Bid Management und Produktteam vorbereiten und präsentieren.
• Strategien zur Entwicklung und Verfolgung neuer Verkaufschancen in Zusammenarbeit mit dem Regional Sales Team entwickeln und erstellen.
• Als Capture Lead für komplexe oder hochpreisige Geschäftsmöglichkeiten fungieren. Fähigkeit, interne Stakeholder aus technischen, operativen, kommerziellen und rechtlichen Disziplinen zu managen, zu beeinflussen und zu motivieren sowie die Fähigkeit, die Erfassung von Anfang bis Ende zu strukturieren.
• Jährliche Verkaufsziele erreichen und übertreffen.

Qualifikationen

• Starkes Verständnis von C2-Systemen und -Technologien.
• Sie bringen internationale kommerzielle Erfahrung in der Verteidigungs- und Sicherheitsindustrie oder einen militärischen Hintergrund (z. B. Offizierslaufbahn) im Bereich Command and Control (vorzugsweise Luftverteidigung) mit.
• Ein Hochschulabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Fachgebiet ist von Vorteil
• Reisebereitschaft von 30-50 %
• Fließende Englischkenntnisse sind notwendig und grundlegende Deutschkenntnisse sind wünschenswert.

Unsere Werte

Rund 2.300 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Knowhow unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.

Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 50.056 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen #ExpertsForASaferWorld.

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Frequentis Benefits

Nach gezielter und individueller Fort- und Weiterbildung bieten wir Ihnen langfristige Karrieremöglichkeiten in einem profitablen österreichischen Unternehmen mit einer Firmenkultur, in der Sie als Mensch zählen. Geprägt durch die Werte Partnerschaftlichkeit und Wertschätzung leben wir innerhalb von Frequentis eine „Du"-Kultur und legen Wert auf eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre. Wir arbeiten in einem modernen Bürogebäude mit guter öffentlicher Anbindung (U6 Station Tscherttegasse oder Badner Bahn).

• VERTRAUENSARBEITSZEIT
• BETRIEBSRESTAURANT
• HOME OFFICE
• MODERNES IT-EQUIPMENT
• MENTORING PROGRAMM
• AUS- UND WEITERBILDUNG
• FITNESS & CO

Lisa Schirmbrand

Human Resources | Lisa.Schirmbrand@frequentis.com

Ich habe Wirtschaftspädagogik studiert und bereits während meiner Studienzeit habe ich meine Leidenschaft für Recruiting und Employer Branding entdeckt. Es liegt mir am Herzen motivierte Menschen für Frequentis zu finden die Spaß an der Arbeit haben.

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