Job-ID: 234248
Senior Consultant SAP HCM (m/w/d)
- Berufserfahrene
- Unbefristet
- Wien
- 5 Jahre und mehr Berufserfahrung
- 25-50% Reiseanteil
- Deutsch, Englisch
- T-Systems Austria GesmbH
Aufgabe
Unterstützung der Kund*innen bei der Einführung, Betreuung und Optimierung von SAP HCM-Lösungen
Auf nationaler Ebene verantwortest Du in SAP-Projekten das Teilprojekt HR, führst Prozessworkshops durch und übernimmst Aufgaben bei der Angebotserstellung / im Presales
Entwicklung von Best-Practice-Lösungen, Templates und Integration von Prozessen, Systemen und Rollout-Projekten im HR-Bereich
Erstellung und Umsetzung von Fachkonzepten mit SAP-Systemen, Entwicklung innovativer HCM-Lösungen
Umsetzung der Geschäftsanforderungen mittels Customizing nach Kundenanforderungen
Unterstützung bei Incident Management
Sicherstellung von Projektzielen, Zeitplänen und Budgets
Wir haben unser SAP-Business in den letzten Jahren konsequent ausgebaut und stehen jetzt bereit, die nächste Wachstumsstufe in Österreich zu zünden, um noch mehr am Markt zu bewegen. Als RISE with SAP Premium-Partner*in, Teil von T-Systems International und der Deutschen Telekom (der 9. stärksten Marke der Welt), findest Du bei uns die besten Voraussetzungen, um gemeinsam erfolgreich zu sein!
Profil
Abgeschlossenes Studium: Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
5 Jahre Berufserfahrung im Fachbereich oder IT-/Unternehmensberatung (kein Inhouse Consulting)
Expertenwissen in mehreren HCM-Modulen (PA, PY, OM, PT, PKP, FI-TV, ESS/MSS, FIORI) und deren Integration mit anderen SAP-Modulen und Lösungen (RFC, ALE, EDI)
Fundierte Kenntnisse im Bereich Personalwesen
Erfahrung in Fachkonzepterstellung, Prozessdesign und Konfigurationen
Eigeninitiative, Ergebnisorientierung, Führungs- und Teamfähigkeit
Reisebereitschaft für (inter)nationale Projekteinsätze
Für Deinen Einsatz bieten wir neben einem interessanten, sich stets weiterentwickelnden Arbeitsumfeld eine dem Level und der Position entsprechende Entlohnung. Aus gesetzlichen Gründen informieren wir über das kollektivvertragliche Mindestjahresgehalt von EUR 62.790,00 brutto für eine Vollzeitanstellung (38,5h). Das finale Gehalt orientiert sich selbstverständlich an Deiner individuellen Erfahrung. Außerdem bieten wir Dir ein umfangreiches Angebot an diversen Benefits wie zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, Essenszuschuss, Sportangebote und diverse Mitarbeiter*innen Events. Unser Angebot spricht Dich an? Dann bewirb Dich noch heute in unserem Online-Bewerberportal.
Das bieten wir
Kindertagesstätte am Standort
Beruf und Familie lassen sich bei uns gut vereinbaren - eine betriebliche Kinderbetreuung in der Nähe des Büros ermöglicht stressfreies und flexibles Arbeiten.
Homeoffice/Mobile Working möglich
Egal ob im Büro oder von einem anderen Ort - mobiles Arbeiten ist bei uns kein Problem. Die Arbeit im Homeoffice gehört zu unserem beruflichen Alltag und wird durch digitale Plattformen unterstützt.
Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
Entspannt und ohne stressigen Berufsverkehr in den Arbeitstag starten - unser Standort ist gut an öffentliche Verkehrsmittel angebunden und die nächste Haltestelle ist nicht weit entfernt.
Kantine am Standort
Gesundes Essen in guter Gesellschaft - unsere Kantinen machen es möglich. Hier lässt sich bequem und nur wenige Minuten vom Arbeitsplatz entfernt aus einer großen Auswahl an warmen und kalten Speisen auswählen.
Flexible Arbeitszeiten
Gestaltungsspielraum für berufliche und private Herausforderungen - mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir selbstbestimmtes Arbeiten. So, wie es zum Leben und der aktuellen Situation passt.
Weiterbildungsangebote
Lebenslanges Lernen ist für uns unverzichtbar. Ob vor Ort oder digital. Wir bieten eine große Anzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten - vom Seminar bis hin zum berufsbegleitenden Studium.
Mitarbeiterrabatte
Produkte und Dienstleistungen vergünstigt kaufen - in den Bereichen Festnetz, Internet, Mobilfunk, TV und Smarthome erhalten Mitarbeiter*innen Rabatt. Auch Freunde und Bekannte profitieren von vielen Angeboten.
Gesundheitsangebote
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen ist uns wichtig. Daher bieten wir kostenlose Gesundheitschecks, regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen und viele (Online-)Kurse rund um das Thema Gesundheit an.
Essenszuschuss
Wir legen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter*innen regelmäßig Pausen einplanen. Wir unterstützen dabei, indem wir einen Teil der Kosten für das Mittagessen übernehmen.
Parkmöglichkeiten
Keine lästige Parkplatzsuche - wir bieten Parkplätze am Bürogebäude oder ganz in der Nähe unserer Büros an.
Onboarding Programm
Von Tag eins Teil des Teams sein - wir stellen die nötige Einarbeitung und eine schnelle Integration sicher und unterstützen unsere neuen Mitarbeiter*innen beim Einstieg in unser Unternehmen.
Über uns
In Österreich bietet T-Systems, ein Tochterunternehmen der Deutschen Telekom, ihren Kund*innen ein breites Portfolio für die strategische Umsetzung digitaler Transformation. Die Grundlage dafür bilden globale Reichweite für Festnetz- und Mobilfunk, hochsichere Rechenzentren, ein umfassendes Cloud-Ökosystem aus standardisierten Plattformen, weltweiten Partnerschaften sowie höchste Sicherheit. T-Systems Austria beschäftigt an fünf Standorten rund 570 Mitarbeiter*innen. Im T-Center am Rennweg in Wien betreibt das Unternehmen ein TwinCore-Rechenzentrum, das bei größter Energieeffizienz höchstmögliche Sicherheit für Unternehmensdaten bietet.
Kontakt
Theresa Neuwirth
Fragen? Ich helfe gerne weiter! Für die Bewerbung bitte unsere Online-Jobbörse nutzen. theresa.neuwirth@t-systems.com