Head of IT (w/m/d)
Führung + Betriebswirtschaft + IT = Ihr neuer Job
04.02.2025 Job-Nr.: 215309
Als IT Leiter haben Sie die Chance der Wegweiser zu sein.
Setzen Sie Digitalisierungsmaßnahmen um, von denen die gesamte Branche redet.
Vernetzen Sie sich mit spannenden Partnern, um die IT auch (zukunfts) - sicher auszurichten.
Führen Sie dabei ganze Teams und deren Teamleiter:innen und stehen Sie Ihnen als Sparring Partner zur Seite.
Linz, Wels
Management / Führung
Aufgabengebiet
- Disziplinarisch führen Sie Teamleiter:innen in der IT Applikation, Softwareentwicklung & Infrastruktur
- In Ihrer Abteilung werden z.B. neue Softwarelösungen zur Optimierung neuer interner Prozesse eingeführt
- Bei Ihnen landen alle großen IT Projekte zur Absegnung - z.B. Umstellung auf cloud-basierte Systeme, IT Security Projekte oder ERP Umstellungen
- Sie stehen im Austausch mit der Geschäftsführung um die IT strategisch zu planen - in den nächsten Jahren stehen große Transformationen an, um Prozesse z.B. aus dem Finanzdienstleistungssektor zu digitalisieren
- Die Welt dreht sich schnell und Sie sorgen dafür die aktuellsten Markttrends zu kennen und zu evaluieren, welche für das Unternehmen wichtig sind und wie schnell diese implementiert werden können. Stichwort wird 2025 auch KI/AI werden.
Skill-Set
- Abgeschlossenes Studium Betriebswirtschaftslehre / BWL mit Schwerpunkt IT oder eine vergleichbare Ausbildungskombinationen zwischen Wirtschaft & IT
- Im Laufe Ihrer Karriere haben Sie Erfahrung bei einem Finanzdienstleister, Versicherungsunternehmen, einer Bank oder einer Investmentfirma gesammelt. So verbinden Sie IT, Regulatorik und Betriebswirtschaft
- In den letzten Jahren haben Sie bereits Führungserfahrung gesammelt - sei es auf Teamleiterebene oder Bereichsleiterebene
- IT Projekte anstoßen, bei Bedarf auch mitwirken und diese strategisch steuern liegt Ihnen im Blut
- Internationale Meetings auf Englisch sind für Sie kein Problem
Worauf man sich freuen kann
- Verantwortung wird hier groß geschrieben - ca. 15 Mitarbeiter:innen und einige Teamleiter:innen setzen auf Ihren innovativen Ansatz
- Ihre Projekte diskutieren Sie direkt mit dem Vorstand und können diese entsprechend platzieren
- Home Office und Gleitzeit können Sie gerne in Anspruch nehmen, je nach dem wie Ihr Team Sie braucht
- Zu den neusten Trends gibt es Workshops, Schulungen oder Tagungen - hier wird Bildung gefördert
Gehaltsrange
Gehaltsspanne Minimum 5000, Maximum 6000
Mindestgehalt
EUR 5000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Das mögliche Gehalt
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 5000 und EUR 6000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
Klingt interessant?
Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Verena Herrmann v.herrmann@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.