SAP HCM Inhouse Consultant
Ihre Leidenschaft liegt in der Welt von SAP HCM? Sie möchten innovative HR-Lösungen gestalten und gemeinsam mit einem dynamischen Team die Zukunft des Personalwesens revolutionieren?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Unser Versprechen an Sie
- Sie erwartet ein verlässlicher Arbeitgeber, ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld mit einem zukunftsorientierten, kollegialen Arbeitsumfeld, das sich durch ein respektvolles und partnerschaftliches Miteinander auszeichnet
- Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben, denn davon profitieren nicht nur Sie sondern auch wir. Genau deshalb bieten wir Ihnen diverse Möglichkeiten, sich in Ihrem Arbeitsbereich zu vertiefen
- Ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine weitere Urlaubswoche
- Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
- Bezahlte Mittagspause
- Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten
- Mitarbeiter*innen-Lounge mit vergünstigen Essenstarifen
- Umfassende Sozialleistungen
- Fahrtkostenzuschuss oder Klimaticket Steiermark
- Kinderbetreuungsangebote je nach Verfügbarkeit
- Betriebsrat-Ermäßigungen
- Mit unseren betrieblichen Gesundheitsförderungen, den Möglichkeiten zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Familie runden wir unser umfassendes Paket ab
Erfahren Sie mehr über die KAGes als Arbeitgeber
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Ihre Arbeitswelt
- Beratung & Analyse: Sie verstehen die Herausforderungen unserer Kund*innen im HR-Bereich und erarbeiten individuelle Lösungen. Von der Bedarfsanalyse bis zur Implementierung begleiten Sie den gesamten Projektzyklus.
- Implementierung & Customizing: Sie setzen HR-Prozesse im SAP HCM System um und passen diese optimal an die Bedürfnisse der Kund*innen an - von Personaladministration über Zeitwirtschaft bis hin zur Abrechnung.
- Innovative Projekte: Sie arbeiten mit neuesten Technologien und sind ein wichtiger Bestandteil unserer Digitalisierungsstrategie.
- Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit den operativ verantwortlichen Fachbereichen und Spezialist*innen zusammen, strukturieren Anforderungen, finden passgenaue Lösungen und steuern Projekte.
- Work-Life-Balance: Remote oder vor Ort - Sie entscheiden, wie Sie am besten arbeiten. Flexible Arbeitsmodelle geben Ihnen die Freiheit, Ihr Leben und Ihre Arbeit perfekt zu verbinden. Bis zu 50% der Arbeitszeit kann Remote abgedeckt werden.
Weitere Informationen über die Fachabteilung IT-Infrastruktur
Ihr Werdegang
- Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium (FH/Uni), HTL oder vergleichbare Berufserfahrung
- Sie verfügen über erste oder mehrjährige Kenntnisse im SAP HCM Umfeld und haben idealerweise bereits IT-Projekte begleitet
- Sie haben sogar schon Erfahrungen mit SAP S4/HANA
- Sie verfügen über Erfahrungen in der Beratung und im Customizing des SAP HCM, optimaler Weise im Bereich Personaladministration und Workflow
- Sie verfügen über analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Hohe Eigenmotivation, zeitlich Flexibel, offen für innovative Ansätze und neue Produkte, Problemlösungsvermögen, Ausdauer, Überzeugungskraft, Teamfähigkeit, selbstständiges, sorgfältiges und strukturiertes Arbeiten
- Freundliches und sicheres Auftreten
- Leidenschaft für HR-Prozesse und deren Digitalisierung
- Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:
- Masern, Mumps, Röteln
- Varicellen (Windpocken)
Jobdetails
Einsatzort: KAGes Zentraldirektion, Direktion Technik und IT, Fachabteilung IT-Infrastruktur, Billrothgasse 18a, 8010 Graz
Beschäftigungsausmaß: 60%
Gehaltsschema: SIII/N04 (mind. EUR 3.816,70 monatlich bzw. EUR53.433,80 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) zzgl. Zulagen. Bei Erlangen dafür vorausgesetzter Qualifikation und Erfahrung Option auf SIII/N03 (mind. EUR 3.943,10 monatlich bzw. EUR55.203,40 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) zzgl. Zulagen.
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung gleichwertiger/nützlicher Vordienstzeiten und einer damit höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
(KAGes Gehaltsansätze)
Dienstantritt: Ab sofort, laufende Auswahl und Stellenvergabe
Befristung: Bis 31.12.2027. Sollten Sie Freude an der Arbeit in unserem Team haben, wollen wir Sie jedoch keinesfalls gehen lassen. Unser Ziel ist daher immer eine dauerhafte Anstellung im Unternehmen.
Ende der Bewerbungsfrist: endet am 28.02.2025
Für nähere Auskünfte und Fragen zur Stelle stehen Ihnen DI (FH) DI Dr. Michael Georg Grasser, MBA MPA (Leiter Fachabteilung IT-Infrastruktur) sowie Ing. Franz Kokoth, MSc (Leiter Team IT-Staff Applications) unter der Telefonnummer 0316/340-5544 zur Verfügung.
Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der digitalen Verarbeitung Ihrer Daten für den Zweck der Abwicklung des laufenden Personalauswahlverfahrens zu.
Das Land Steiermark als Dienstgeber strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordert das Land Steiermark qualifizierte Personen zur Bewerbung auf.
Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.