C#/ .NET SW-Entwickler (w/m/d)
Wir suchen für unseren Kunden einen Senior C#/ .NET Entwickler (w/m/d) mit einschlägiger Erfahrung in der Backend-Entwicklung, um hoch-performante Server-Applikationen in der FinTech-Branche zu entwickeln.
Bewerbung:
via smart bewerben
Referenznummer:
107031-SPKA
Ansprechperson:
Mag.a (FH) Sabine Pötz
Verantwortungsbereich
Als erfahrener C#/ .NET SW-Entwickler verantworten Sie die Konzeption, Entwicklung und Optimierung leistungsfähiger, skalierbarer Backend-Lösungen in der FinTech-Branche. Dabei nutzen Sie die Features und Vorteile von .NET 8, um zukunftssichere und performante Lösungen zu realisieren.
Sie entwickeln effiziente Multithreading-Architekturen, optimieren die Performance mittels Profiling-Tools und setzen robuste Messaging-Systeme um.
Mit modernen CI/CD-Pipelines, der engen Zusammenarbeit mit dem Testing und regelmäßigen Code-Reviews im Scrum-Team stellen Sie eine hohe SW-Qualität sicher.
Was wir Ihnen bieten
- Nachhaltiger Erfolg, kontinuierliches Wachstum: Als international etabliertes FinTech-Unternehmen blicken wir auf eine langjährige Erfolgsgeschichte zurück. An unserem Entwicklungsstandort in Wien setzt ein erfahrenes SW-Team aus ca. 35 Personen unsere innovativen Lösungen um.
- Vielfalt mit klarer Ausrichtung: Als Senior SW-Entwickler (w/m/d) arbeiten Sie in einem unserer fünf Entwicklungsteams an der Entwicklung neuer Produkt-Features und übernehmen Verantwortung in allen Phasen - von der Entwicklung über Tests bis hin zum Deployment.
- Teamarbeit mit Freiraum: Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich vor allem durch eine hohe Teamorientierung aus, in der auch selbstständiges Arbeiten geschätzt und gefördert wird.
- Flexibilität und Eigenverantwortung: Unsere Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung ist flexibel. In unserem modernen Büro, das bestens öffentlich angebunden ist, kommen wir gerne zusammen. Zusätzlich gehören Benefits für einen angenehmen Arbeitstag zu unserem hervorragenden Gesamtpaket.
- Wachstum und Unterstützung: Wir fördern Ihre fachliche Weiterentwicklung - mit zeitlicher und finanzieller Unterstützung, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Zusätzlich wertschätzen wir Zielerreichungen mit einem attraktiven Bonussystem.
- Flexibilität im Bewerbungsprozess: Welche Form des Job-Interviews bevorzugen Sie? Wir sind flexibel und passen uns an Ihre Bedürfnisse an: Präsentieren Sie sich entweder über Video-Call oder lernen Sie uns und den Job persönlich vor Ort in unserem Office näher kennen. Lassen Sie uns gemeinsam Ihren Bewerbungsprozess individuell und für Sie optimal gestalten!
- Gehalt: Das Bruttogehalt liegt je nach Qualifikation und Leistung zwischen EUR 4.500 und EUR 5.500 monatlich (14x)
- Beschäftigungsverhältnis: Anstellung
- Beschäftigungsausmaß: Vollzeit
- Dienstort: Wien
Qualifikationen
- Abgeschlossene technische Ausbildung an einer HTL, FH oder Universität
- Ausbildungsschwerpunkt im Bereich IT, WINF, SW-Entwicklung, SW-Engineering o.Ä.
- Sehr gute Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung komplexer Business-Applikationen, insbesondere in der Backend-Entwicklung
- Sehr gute Kenntnisse und einschlägige Erfahrung mit C#/ .NET Core bzw. .NET 8
- Gute Kenntnisse und Erfahrung im Performance Tuning, im Profiling, in der Memory Optimierung und im Multithreading
- Breites Wissen in der SW-Qualitätssicherung, v.a. in der Umsetzung von Unit Tests
- Fundiertes Wissen zu automatisierte Build- und Deployment-Prozesse sowie Erfahrung rund um Continuous Integration
- Erfahren in der Arbeit nach Scrum
- Sehr gute Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse
Persönlich sind Sie
- zuverlässig und verantwortungsbewusst, um im Team strukturiert und effektiv zu arbeiten und dabei das Scrum-Mindset aktiv zu leben
- humorvoll, teamfähig und professionell, wodurch es Ihnen leichtfällt, sich in ein Team einzufügen, eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu fördern und auch in anspruchsvollen Situationen konstruktiv zu bleiben
- lernbereit, kritisch und interessiert, um neue Technologien kennenzulernen, diese gezielt im Arbeitsalltag einzusetzen und Ihr Wissen mit dem Team zu teilen
- eigeninitiativ und umsetzungsstark, um Projekte und Produktentwicklungen mit hohem Qualitätsbewusstsein voranzubringen
TECHSEARCH ist ein Unternehmen, das Chancengleichheit und Gleichbehandlung fördert. Unter dem Grundsatz "Talent primär - Gender egal" wenden wir uns an vielfältige Persönlichkeiten, egal welcher ethnischen Zugehörigkeit, welchen Alters, welchen Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung und welcher Religion oder Weltanschauung.
(c) TECHSEARCH
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1010 Wien
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