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Junior Project Manager Defence (all genders)

Einsatzkritische Kommunikations-, Informations- und Überwachungssystemen

• Wien
• FREQUENTIS AG
•  01.04.2025
• Vollzeit

Über Frequentis

Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem Know-how und langjähriger Erfahrung.

Frequentis beliefert den Verteidigungsmarkt seit über sieben Jahrzehnten mit einsatzkritischen Kommunikations-, Informations- und Überwachungssystemen. Das vollständig redundante, hochverfügbare Kommunikationsframework wird von gemeinsamen und kombinierten Streitkräften in den heutigen Kommandozentralen eingesetzt - sei es in der Luft, zu Wasser oder zu Lande. Moderne militärische Einsätze und Aktivitäten erfordern eine koordinierte und fundierte Entscheidungsfindung. Dabei ist ein sicherer Sprach- und Datenaustausch von größter Bedeutung. Militärische Organisationen und zivile Luftfahrtbehörden auf der ganzen Welt benötigen vertrauenswürdige Lösungen, auf die sie sich sowohl im Standardbetrieb als auch bei ihren Missionen verlassen können. All das liefert unser erfolgreiches Geschäftsfeld der militärischen Flugsicherung, das sich weiterhin auf Wachstumskurs befindet.

Als Junior Project Manager (all genders) koordinierst Du die technische Spezifikation, die Integration bis zur Abnahme der technischen Lösung in sogenannten Control Center Solutions und leistest einen Beitrag dazu, die Welt mit uns gemeinsam sicherer zu machen. Nähere Informationen zu unserem Defence-Bereich gibt Dir unser CEO hier.

Aufgaben

• Du bist für die Planung und Koordination aller Kosten, Meilensteine, Qualitätsaspekte und Ressourcen deines Projektes verantwortlich, dabei behältst Du alle Quality Gates im Blick und setzt gezielt den internen Projektauftrag um.
• Du stellst in Abstimmung mit dem internen Auftraggeber deine Projektorganisation zusammen, verteilst Arbeitspakete hältst das Projektteam zusammen.
• Risiken für das Projekt werden von Dir erkannt und adäquate Gegenmaßnahmen eingeleitet.
• Du reportest den aktuellen Status deines Projektes entsprechend der Konzernvorgaben und fungierst als Eskalationsinstanz bei Problemen bzw. Abweichungen.
• Die Planung geeigneter Kommunikationsstrukturen und Abstimmung von Informationen mit den relevanten Stakeholdern liegt ebenfalls in deinem Aufgaben-Portfolio.
• In Form eines Lessons Learned Reviews sicherst Du deine gewonnenen Erfahrungen aus dem Projekt nachhaltig für die Frequentis Organisation.

Qualifikationen

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung z.B. HTL/HAK oder schließt dein Studium mit Schwerpunkt IT/Projektmanagement bald ab.
• Idealerweise kannst Du mindestens 1 Jahr Praktikums- oder Berufserfahrung im Projektumfeld (ideal: IT oder SW-Projekte) vorweisen.
• Du verfügst über Kenntnisse und praktische Erfahrung der gängigen PM-Tools und Methoden.
• Du hast sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse.
• Du verfügst über hohes Kundenverständnis und sicheres Auftreten gepaart mit eigenverantwortlichem Handeln und hohem Engagement.
• Analytisches Denkvermögen und gute Auffassungsgabe unterstützen Dich beim Erfassen und Umsetzen von technischen Zusammenhängen in der Telekommunikation bzw. IT.
• Du zeigst ausgeprägte soziale Kompetenz und lösungsorientierter Umgang bei Herausforderungen im Team und beim Kunden.
• Eine bereits abgeschlossene Projektmanagementzertifizierung ist in dieser Position von Vorteil.
• Du unterstützt uns weltweit agierende Projektmanagementteam mit ca. 10-15 % Reisebereitschaft.

Unsere Werte

Rund 2.300 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.

Bruttojahresgehalt ab

Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 46.900,00 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen #ExpertsForASaferWorld.

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Frequentis Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Home Office bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboardingprogramm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch mehr Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite. Was ist für Dich wichtig? Frag uns einfach und wir geben Dir bei einem persönlichen Kennenlernen gerne einen Überblick.

• VERTRAUENSARBEITSZEIT
• BETRIEBSRESTAURANT
• HOME OFFICE
• MODERNES IT-EQUIPMENT
• MENTORING PROGRAMM
• AUS- UND WEITERBILDUNG
• FITNESS & CO

Bettina Felkl

Human Resources | 00431811502194

"Ich schätze es, wenn Bewerber:innen sich vorab genau über unser Unternehmen informieren und klare Vorstellungen über ihre berufliche Zukunft haben."

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