Team Leader IT Recruiting (w/m/d)
Gesucht: Playing Captain, People Manager, Mitdenker, Motivator
06.12.2024 Job-Nr.: 215097
Talente aus der IT (& Technik) an den richtigen Platz bringen, um ihre Skills ideal einzusetzen - darin sind wir richtig gut!
Jede:r hat eine eigene #persönlichkeit und für diese gibt es einen Platz - für manche:n im Software Start-Up für manche:n im Industriekonzern.
Auch bei uns erwarten dich (erste) KI-Tools - gleichzeitig ist der 'Faktor Mensch' unerlässlich im Recruiting.
Und genau hier kommst DU ins Spiel!
Linz
Human Resources
Aufgabengebiet
- Du übernimmst die Leitung und den Aufbau deines Recruiting Teams für unsere IT Positionen in Oberösterreich
- Du leitest deine eigenen Recruiting Projekte um auch operativ immer mitzuwirken und zu spüren was am Markt passiert
- Fördere die Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter:innen und hilf ihnen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen
- Du arbeitest eng mit den Teamleiter:innen zusammen, um die Aufgaben des daily business ideal zu koordinieren
- Genauso wichtig für dich: strategische Themen mitgestalten und diese Ideen in Umsetzung bringen
- Kurzum: Du bist Vorbild, Recruiting Profi, People Manager:in und Innovationstreiber:in in einem
Skill-Set
- Du bringst mehrjährige Recruiting Erfahrung mit - sprich: Sourcing, Interviewführung, Kundengespräche & Co. sind für dich die Grundlage
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (Lehre, FS, HAK, HTL, FH, Studium) in einem kaufmännisch / wirtschaftlichen Bereich oder in der IT
- Deutsch: Muttersprache und fließendes Englisch
- Erste Führungserfahrungen bzw. Übernahme von Aufgaben Richtung Leadership von Vorteil
- Du brennst für Recruiting, bist hands-on, gerade raus und eine große Portion du? Ideal!
Worauf man sich freuen kann
- Du hast die Chance deine Erfahrungen und Kenntnisse einzubringen - neue Ideen sind bei uns immer gern gesehen
- Eine zentrale und essenzielle Rolle, in der du strategisch und operativ das (IT) Recruiting mitgestaltest
- Ein engagiertes und kompetentes Team, das gemeinsam an innovativen Lösungen arbeitet
- Uns sind Ergebnisse wichtiger als Arbeitszeiten, entsprechend flexibel kannst du deinen Alltag gestalten frei von Kernarbeitszeiten und mit 2 Tagen Home Office / Woche
- Moderne Büros inkl. Parkplätze, Firmenhandy, Laptop & Co. sind bei uns Voraussetzung um unseren Job bestmöglich ausüben zu können
- Umfangreiches Onboarding und Mentoring-Programme für einen bestmöglichen Start
Gehaltsrange
Gehaltsspanne Minimum 4000, Maximum 5200
Mindestgehalt
EUR 4000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Das mögliche Gehalt
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 4000 und EUR 5200 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
Klingt interessant?
Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Georg Tober g.tober@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.