An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Rund 2.900 Mitarbeiter*innen tragen mit ihrer Expertise in Administration und Organisation dazu bei, exzellente Forschung und Lehre zu ermöglichen. Sie wissen wie und wo sie am besten arbeiten können. Flexibel, remote, mit dem Freiraum, den sie brauchen, um ihr Potential zu entfalten. Sie wissen es auch? Wir suchen einen*eine
Projektmanager*in: Web und Content
175 Kommunikation Stundenausmaß: 40 | Einstufung KV: §54 VwGr. IIIb Stellen ID: 3280
Zeichnen Sie „Mitmach-Spirit", Community-Management, selbstständiges Arbeiten aus? Dann unterstützen Sie die Universität Wien bei dem Relaunch ihres Websites-Universum. Spannende Aufgaben, Gestaltungsmöglichkeiten, Weiterbildungsangebote und ein engagiertes Team erwarten Sie.
Ihr Aufgabengebiet
Als Projektmanager*in Website/s unterstützen Sie die Projektleitung aktiv in der Planung, Umsetzung und Koordination des Relaunch-Projektes für die Website/s im univie.ac.at-Universum. Sie koordinieren Teams aus Kommunikation, IT und Website-Redaktionen, uni-weiten Stakeholdern sowie Partneragenturen.
Sie verantworten die unterstützen Pilotwebsites in ihrem Relaunch-Prozess und fungieren als Schnittstelle zwischen dem Projektteam und redaktionellen Teams aus anderen Abteilungen.
Unser Anforderungsprofil
- Facheinschlägige Ausbildung im Bereich digitale Kommunikation
• Nachweisbare Erfahrung im Bereich Projektmanagement sowie Erfahrung in bereichsübergreifender Projektarbeit
• Ihre konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten zeichnen Sie ebenso aus wie Ihr strategisches Denken und Handeln sowie Ihre Datenaffinität.
• Sie sind mit Digitalisierungsthemen und Trends vertraut und haben Erfahrung in und Begeisterung für die Abwicklung von Kommunikationsprojekten.
• Sie haben Erfahrung in der Content-Produktion für Websites.
• Sie sind mit den aktuellen SEO- und barrierefrei-Standards vertraut und können im Relaunch-Prozess beratend mitwirken.
• Erfahrung im Umgang mit Content Management Systemen (im Idealfall TYPO3)
• Als Schnittstellenmanager*in bringen Sie die Eigenschaft mit, Menschen auf Augenhöhe zu begegnen und für Ihre Ideen zu gewinnen.
Die Fähigkeit zu strukturieren und zu priorisieren sind essenzielle Voraussetzungen für Ihren Erfolg in dieser Position.
Das gehört auch zu Ihrer Persönlichkeit
- Sie sind offen für neue Themen und dynamische Arbeitsweisen. Sie arbeiten hands-on, verantwortungsvoll, eigenständig und entwickeln sich gerne weiter.
• Sehr gute Englisch-Kenntnisse und den sicheren Umgang mit MS Office, digitalen bzw. hybriden Tools der Zusammenarbeit setzen wir voraus.
• Erfahrungen in und Affinität zu Web-Design (CMS - insbesondere TYPO3, Wiki-Lösungen, SEO & Barrierefreiheit) sind von Vorteil.
• Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Begeisterungsfähigkeit für unsere Themenschwerpunkte
Wissenschaft & Bildung.
Das bieten wir
- Das Grundgehalt gem. o.g. Einstufung des Kollektivvertrags §54 VwGr. IIIb beträgt EUR 2.958,90 auf Basis Vollzeit. Das tatsächliche Gehalt wird in Abhängigkeit von Berufserfahrung und Qualifikation festgelegt.
- Spannendes und vielseitiges Arbeitsumfeld
- Weiterbildungs- und Vernetzungsmöglichkeiten
- Mitarbeit in einem motivierten und humorvollen Team
- Selbstständiges Arbeiten in einem sehr gut ausgestatteten Büro sowie Homeoffice im Ausmaß von bis zu 50%
Die Stelle ist als Vollzeitstelle ausgeschrieben. Es besteht die Möglichkeit auch Teilzeit (30 bis 40 Wochenstunden in Abstimmung mit dem/der Vorgesetzten) zu arbeiten. Geben Sie Ihre Präferenz bitte gleich bei der Bewerbung an.
Die Stelle ist ehest möglich zu besetzen und ist mit Vertragsbeginn auf 22,5 Monate befristet.
So einfach bewerben Sie sich
Wenn Sie sich von dieser Ausschreibung angesprochen fühlen und Teil des Kommunikationsteams der Universität Wien werden wollen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (mit Lebenslauf und Motivationsschreiben).
- Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button
Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen ausschließlich über unser Jobportal akzeptieren.
Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:
Cornelia Blum
Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.
Bewerbungsfrist: 30.11.2024
Koordination & Management