Senior Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d)
Unser Kunde ist ein renommiertes IT-Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen mit zahlreichen Standorten. Für den Standort in Linz suchen wir nach einem erfahrenen Consultant (m/w/d) SAP SuccessFactors. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Implementierung, Optimierung und Betreuung der SuccessFactors-Lösungen bei unterschiedlichen Kunden. Sie beraten Unternehmen bei der Gestaltung und Umsetzung moderner HR-Prozesse und unterstützen sie dabei, das Potenzial der SAP-Cloud-Lösung SuccessFactors voll auszuschöpfen.
Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Beratung und Analyse
- Beratung von Kunden bei der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen und -Strukturen mit SAP SuccessFactors.
- Analyse der bestehenden HR-Prozesse und Ableitung von Optimierungspotenzialen.
- Durchführung von Anforderungsanalysen und Erstellung von Lösungskonzepten.
- Implementierung und Konfiguration
- Implementierung der SAP SuccessFactors-Module gemäß den Kundenanforderungen (z. B. Employee Central, Recruiting, Learning, Performance & Goals).
- Anpassung und Konfiguration der Module an die spezifischen Anforderungen der Kunden.
- Durchführung von Systemtests und Qualitätssicherungen, um eine reibungslose Integration zu gewährleisten.
- Schulung und Support
- Vorbereitung und Durchführung von Anwenderschulungen sowie Erstellung von Dokumentationen und Handbüchern.
- Beratung und Support der Key-User und Endanwender im Umgang mit SAP SuccessFactors.
- Laufende Unterstützung der Kunden nach der Implementierung bei auftretenden Fragen und Problemen.
- Projektmanagement
- Unterstützung bei der Planung und Steuerung von Projekten, inkl. Ressourcenplanung und Fristenkontrolle.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Projektteam und den Kunden zur Einhaltung der Projektziele.
- Verantwortung für die Einhaltung der Projektbudgets und Überwachung der KPIs.
Anforderungen:
- Fachliche Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich SAP SuccessFactors in einer Beratungsfunktion.
- Fundierte Kenntnisse in mindestens einem SAP SuccessFactors-Modul (z. B. Employee Central, Recruiting, Learning).
- Erfahrung in der Konzeption und Implementierung von HR-IT-Lösungen.
- Technische Qualifikationen
- Vertrautheit mit Cloud-Technologien und Verständnis für Integrationsprozesse mit SAP und Non-SAP-Systemen.
- Kenntnisse in relevanten Programmiersprachen und Tools (z. B. XML, Webservices, SuccessFactors Reporting).
- Fähigkeit zur Erstellung von Dokumentationen, Spezifikationen und Lösungsdesigns.
- Persönliche Fähigkeiten
- Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit.
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit.
- Hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, gepaart mit einer schnellen Auffassungsgabe.
- Bereitschaft zu Dienstreisen und Flexibilität, sich auf verschiedene Kundenanforderungen einzustellen.
- Sprachkenntnisse
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Vorteile und Leistungen:
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Homeoffice (50%)
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich SAP und HR-Consulting
- Arbeit in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld mit innovativen Projekten
- Teamorientierte Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Zahlreiche Benefits
Unser Kunde bietet für diese Position ein Mindestgehalt von EUR 70.000,- brutto jährlich. Natürlich besteht je Berufserfahrung und Qualifikation die Bereitschaft einer deutlichen Überbezahlung.
Bitte laden Sie für Ihre Bewerbung im nachfolgenden Link Ihren Lebenslauf in Form einer nicht schreibgeschützten Word- oder PDF-Datei hoch. Weitere Dokumente wie Zeugnisse, Zertifikate, usw. können Sie uns gerne nach Kontaktaufnahme zukommen lassen.
Falls es beim Hochladen Ihres Lebenslaufes technische Probleme geben sollte, können Sie Ihre Dokumente auch gerne direkt an arno.manzini@tntpersonal.at schicken.