Projektleiter ERP-Optimierung (m/w/d)
Unser Kunde ist ein sehr erfolgreiches Traditionsunternehmen mit zahlreichen Standorten im In- und Ausland. Für die Zentrale in Wien suchen wir einen Projektleiter ERP-Optimierung (m/w/d), der für die kontinuierliche Weiterentwicklung und Anpassung des ERP-Systems verantwortlich ist. Als zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen und der Entwicklung setzt man die Anforderungen effizient um und gilt als erster Ansprechpartner im Bereich ERP-System.
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Mitarbeit, Planung, Leitung und Überwachung von Projekten zur Optimierung des ERP-Systems, insbesondere im Bereich Einkauf, Verkauf und Logistik
- Enge Zusammenarbeit und regelmäßige Abstimmung mit internen und externen Entwicklungsteams, um Anforderungen und Projektschritte klar zu kommunizieren und umzusetzen
- Analyse und Erfassung der Anforderungen der Fachabteilungen Einkauf, Verkauf und Logistik im Hinblick auf ERP-Anpassungen und Prozessoptimierungen
- Sicherstellung einer lückenlosen Dokumentation und Kommunikation der ERP-Prozesse
- Aktive Analyse bestehender ERP-Prozesse und Identifizierung von Optimierungspotenzialen zur Effizienzsteigerung und Fehlerreduktion
- Unterstützung der Fachabteilungen bei der Definition und Implementierung neuer Prozesse und Workflows im ERP-System
- Kontinuierliche Überprüfung der Systemnutzung und Schulung der Fachabteilungen in neuen Prozessen und ERP-Funktionalitäten
- Erstellung regelmäßiger Berichte und Präsentationen zum Projektstatus für das Management und die betroffenen Fachabteilungen
- Durchführung und Organisation von Tests und Abnahmen der implementierten Systemanpassungen und Funktionalitäten
- Mitgestaltung von länderübergreifenden Lösungen
Ihr Profil:
- Sie bringen schon einige Jahre Berufserfahrungen im Projekt- oder Prozessmanagement mit (idealerweise im ERP-Bereich)
- Sie verfügen über praktisches Fachwissen in den Bereichen Einkauf, Verkauf oder Logistik
- Sie verfügen über praktische Erfahrungen in der Prozessoptimierung und im Anforderungsmanagement mit einem starken Fokus auf Schnittstellen zwischen Fachbereichen und IT
- Grundkenntnisse in IT- und SW-Entwicklungsprozessen sind von Vorteil (aber nicht notwendig)
- Eine starke Hands-on Mentalität und sehr proaktive Arbeitsweise zeichnen Sie aus
- Sie verfügen über eine sehr ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Sie bringen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit
Das Angebot:
- Angenehmes Arbeitsklima mit einer flachen Hierarchie
- Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit
- Home-Office Möglichkeit nach Einarbeitungsphase
- Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmeninterne und gestützte Küche am Standort
- Soziale Zusatzleistungen wie diverse Versicherungen
- Zusätzliche Urlaubstage geschenkt
Unser Kunde bietet für diese Position ein Mindestgehalt von EUR 60.000,- brutto jährlich. Natürlich besteht je Berufserfahrung und Qualifikation die Bereitschaft einer Überbezahlung.
Bitte laden Sie für Ihre Bewerbung im nachfolgenden Link Ihren Lebenslauf in Form einer nicht schreibgeschützten Word- oder PDF-Datei hoch. Weitere Dokumente wie Zeugnisse, Zertifikate, usw. können Sie uns gerne nach Kontaktaufnahme zukommen lassen.
Falls es beim Hochladen Ihres Lebenslaufes technische Probleme geben sollte, können Sie Ihre Dokumente auch gerne direkt an arno.manzini@tntpersonal.at schicken.