HR-IT Projektleiter:in & Systembetreuung

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• teilweise remote
• Vollzeit
• Berufserfahrung
• Kempten
  Reutte
• JR-06123
• Personalwesen

100.000 Produkte und Werkzeuge aus den starken Metallen Wolfram und Molybdän: das ist seit über 100 Jahren unsere Mission und unsere Leidenschaft, die 11.000 Mitarbeiter:innen aller Welt teilen.

Wir von der Plansee Group haben noch viel vor - und werden mit Ihnen noch besser! Werden Sie Teil unseres Teams!

Ihre Aufgaben:

Diese spannende und abwechslungsreiche Position ist im Bereich HRIS angesiedelt. Sie kombiniert konzeptionelles Arbeiten im Projektmanagement mit gleichzeitig detaillierten Arbeiten in den verschiedensten Anwendungen.

• Leitung und Steuerung von globalen HR-Digitalisierungsprojekten, einschließlich der Koordination internationaler Projektteams
• Process-Ownership für bereits implementierte HR-Anwendungen (Change Requests, Support-Funktion etc.)
• Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse und -Systeme
• Koordination und Durchführung der Implementierung globaler HR-Systemlösungen in Zusammenarbeit mit der IT
• Kooperation mit internationalen Stakeholdern zur Sicherstellung der Projektziele, Einhaltung von Budgets und Zeitplänen sowie zur Gewährleistung einer hohen Qualität der Projektergebnisse

Ihr Profil:

• Mehrjährige Berufserfahrung in einem der folgenden Bereiche: HR-Digitalisierung / IT-Projektmanagement / HR-Prozessmanagement - idealerweise in einem internationalen Umfeld
• Als Grundlage ein Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik / HR-Management / IT-Projektmanagement etc.; Projektmanagement-Zertifizierungen von Vorteil
• Erfahrung mit globalen Anwendungen/Systemimplementierung im HR-Bereich (bspw. SAP HCM, ESS/MSS, HR Digital Services, ATOSS etc.), idealerweise Praxis in der Prozessoptimierung mit ESS/MSS sowie Berechtigungskonzepten
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Von Vorteil sind Prozesskenntnisse in den Bereichen Zeitwirtschaft, Personal-Administration, Payroll, Organisationsmanagement etc.

Starke Vorteile:

• Eine herausfordernde und vielseitige Position in einem dynamischen und internationalen Umfeld
• Die Möglichkeit, an zukunftsweisenden HR-Digitalisierungsprojekten mitzuwirken und einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer globalen HR-Prozesse zu leisten
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten
• Ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld wie auch umfangreiche Weiterbildungsangebote, z.B. im Bereich Projektmanagement oder Culture

Gesetzlich verpflichtender Hinweis bei einer Anstellung in Österreich: Mindestentgelt lt. Kollektivvertrag IT (ST2) EUR 60.844,- brutto/p.a. bei 14 Bezügen. Das tatsächlich höhere Angebot berücksichtigt Marktpreise, Qualifikation und Berufserfahrung.

Gesetzlich verpflichtender Hinweis bei einer Anstellung in Österreich: Mindestentgelt lt. Kollektivvertrag IT (ST2) EUR 60.844,- brutto/p.a. bei 14 Bezügen. Das tatsächlich höhere Angebot berücksichtigt Marktpreise, Qualifikation und Berufserfahrung.

Antonia Wachter | Team Lead Recruiting D-A-CH | +43 (5672) 6002329 | DEU.Plansee Group Functions Germany GmbH