Softwareentwickler:in (all genders) Low-Code

FMA. Kompetenz schafft Vertrauen.

Wir können es nicht allen recht machen. Das wollen wir auch gar nicht. Unser Auftrag ist es, über den Finanzmarkt zu wachen und auf die Einhaltung des Gesetzes zu achten.
Wenn Sie sich dieser Aufgabe gewachsen sehen und die nötige Objektivität und Integrität mitbringen, freuen wir uns darauf, Sie näher kennenzulernen.

Was Sie erwartet

• Entwicklung und Betrieb von Software-Lösungen mit Schwerpunkt auf Basis von Low-Code/No-Code Plattformen
• Entwicklung und Wartung von Softwarelösungen zur Unterstützung unserer operativen Aufsichtsprozesse Regulierungs- und Überwachungsprozesse
• Enge Zusammenarbeit mit operativen Fachbereichen der FMA
• Sicherstellung der Skalierbarkeit, Sicherheit und Verfügbarkeit der eingesetzten Systeme
• Vorerst mit 3 Jahren befristet

Was wir uns wünschen

• Abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL, FH, Universität) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Anwendung von Low-Code/No-Code Plattformen (von Vorteil wären Outsystems, Mendix oder ServiceNow)
• Berufserfahrung in modernen Cloud-Technologien sowie in der Softwareentwicklung
• Programmierkenntnisse in einer oder mehreren gängigen Programmiersprachen (z. B. C#, Java, Python)
• Hohe Problemlösungskompetenz und analytisches Denkvermögen
• Teamorientierung sowie eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

• Spannende berufliche Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld
• Marktkonforme Entlohnung und Benefits bei hoher Arbeitsplatzsicherheit
• Fokus auf Aus- und Weiterbildung und klar definierte Entwicklungspfade
• Austauschprogramme mit ausländischen Schwesterbehörden oder internationalen Organisationen mit entsprechenden Karrierechancen
• Äußerst flexibles Arbeitszeitmodell, Gleitzeit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Home Office

Das Mindestgehalt für diese Position beträgt Euro 4.042,- brutto pro Monat auf Vollzeitbasis. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist bei entsprechender Qualifikation und Vorerfahrung gegeben. Die Finanzmarktaufsicht legt Wert auf Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Im Sinne der Gleichberechtigung sind alle Geschlechter gleichermaßen angesprochen.