Product Manager*in

Deine Aufgaben bei karriere.at

• Du leitest federführend deine Produkte über den gesamten Produktzyklus - vom Business Case bis hin zur Umsetzung und kontinuierlichen Optimierung und übersetzt dabei Technologie-Trends in Business-Modelle.
• Du aggregierst Anforderungen unterschiedlicher Abteilungen, Personen, Kunden und dem Management und wandelst sie zu ganzheitlich sinnvollen Lösungen für unsere Kunden und Talente um.
• Mit klassischen und agilen Arbeitsmethoden planst und definierst du die Produktstrategie, erstellst und priorisierst die Product Roadmap und setzt diese gemeinsam mit deinem Team um.
• Du wandelst Visionen in Aktionen um und leitest daraus umsetzbare Arbeitspakete und User Stories für dein Team ab.
• Du bist verantwortlich für den Entwicklungsprozess deines Teams und steuerst diesen mit agilen Arbeitsmethoden und Prozessen.
• Du erstellst kontinuierlich Kunden-, Markt- und Wettbewerbsanalysen und bleibst am Puls der Zeit.

Unsere Anforderungen

• Du hast mehrjährige Erfahrung als Product Manager und/oder Product Owner.
• Deine Kolleg＊innen bezeichnen dich als echte Leader＊in und du committest dich zur Erreichung von Business Zielen.
• Du kannst dich sehr schnell mit anderen Menschen vernetzen und selbstbewusst deinen Bereich vertreten.
• Relevante KPIs zu definieren und auszuwerten ist für dich ein Kinderspiel um dadurch datenbasierte Entscheidungen treffen zu können (z.B. Google Analytics).
• Deine Hands-on Mentalität zeichnet dich aus, ohne den Blick auf das große Ganze zu verlieren.
• Du hast bereits Erfahrung mit Jira und Confluence.
• Pluspunkt: Du bringst Vorwissen oder Erfahrung im Bereich HR, Recruiting oder Personalbeschaffung mit und verstehst unsere B2B Zielgruppe genau.

Ansprechperson

Christin Müller
Talent Acquisition Specialist
Ich freue mich auf deine
Bewerbung per Klick auf den "smart bewerben"-Button mit Angabe der Ref.-Nr. PM-0624.

Über uns

karriere.at ist Österreichs größtes Jobportal und leistet einen essenziellen Beitrag dazu, dass einerseits Kandidat＊innen ihren passenden Job und andererseits Unternehmen die passenden Talente finden. Dahinter stehen mehr als 250 engagierte Mitarbeiter＊innen, die den österreichischen Arbeitsmarkt mitgestalten und positiv beeinflussen. Uns bei karriere.at ist es ein besonderes Anliegen mit unseren Stellenanzeigen alle Menschen anzusprechen - männlich, weiblich, trans, inter, divers, offen, nicht-binär... wir freuen uns auf alle zukünftigen Mitarbeitenden.

Wie verläuft dein Arbeitsalltag?

Je nach Bereich ist die Arbeitszeitgestaltung bei uns sehr flexibel, und du hast auch die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. Fast alle karriere.at Teams sind an unseren beiden Standorten in Wien und Linz vertreten und durch interne Tools sowie regelmäßige Besuche gut miteinander vernetzt.

Was wir dir anbieten

• In Linz wirst du montags bis donnerstags kostenlos mit einer vegetarischen und regionalen Küche versorgt. In Wien bekommst du ebenfalls von Montag bis Donnerstag einen finanziellen Zuschuss für das vielfältige Angebot der Kantine im Austria Campus.
• Wir stellen dir kostenlos das österreichweite Klimaticket zur beruflichen und privaten Nutzung zur Verfügung. In Linz gibt es außerdem einen kostenlosen Parkplatz für alle unsere Mitarbeiter＊innen.
• Uns liegen deine persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung und -bildung am Herzen. Wir unterstützen dich mit einem individuellen jährlichen Weiterbildungsbudget, das dir für jobrelevante Trainings zur Verfügung steht.

Zu allen Benefits

Dein Gehalt

Für diese Position bieten wir dir je nach kollektivvertraglicher Einstufung ein attraktives Entgelt. Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass ein KV-Mindestgehalt von EUR 3.724,- brutto (Vollzeitbasis 38,5h/Woche) pro Monat gilt. Dein tatsächliches Gehalt ist abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung.

Martina Karan
Head of Employer Branding Solutions

In unserer Business Unit arbeiten wir mit vollem Einsatz daran, unseren Kunden zu helfen, sich als authentische und attraktive Arbeitgeber zu präsentieren. Mit unseren Employer Branding Solutions steigern wir die Sichtbarkeit von Unternehmen, unterstützen kleinere Betriebe dabei, ihre Bekanntheit zu erhöhen, und produzieren ansprechende Inhalte wie Videos, die Bewerber＊innen einen echten Einblick in die Unternehmenskultur geben - noch bevor das erste Bewerbungsgespräch stattfindet. Für mich als Führungskraft ist eine offene Gesprächskultur essenziell. Ich schätze Menschen, die selbstständig arbeiten, verlässlich sind und flexibel auf Veränderungen reagieren können - besonders in einem dynamischen Umfeld wie unserem. Out-of-the-box-Denken ist bei uns keine Ausnahme, sondern die Regel, um kreative und wirkungsvolle Lösungen für unsere Kunden zu finden.

smart bewerben

Wir fördern Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration, um einen Arbeitsplatz zu schaffen, der individuelle Unterschiede und Perspektiven wertschätzt. Daher liegt es uns besonders am Herzen, dass unsere Stellenanzeigen alle Menschen ansprechen - egal ob männlich, weiblich, trans, inter, divers, offen oder nicht-binär. Wir freuen uns auf alle zukünftigen Mitarbeitenden.
Wir legen bei Bewerbungen keinen Wert auf ein Foto oder dein Geburtsdatum, da für uns ausschließlich deine Qualifikationen und Erfahrungen zählen.